{"id":432,"date":"2026-09-29T12:33:28","date_gmt":"2026-09-29T12:33:28","guid":{"rendered":"https:\/\/www.filrouge-avocat.com\/?p=432"},"modified":"2026-10-05T09:49:01","modified_gmt":"2026-10-05T09:49:01","slug":"un-avocat-cesse-dexercer-dans-votre-cabinet-que-se-passe-t-il-vraiment","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.filrouge-avocat.com\/index.php\/2026\/09\/29\/un-avocat-cesse-dexercer-dans-votre-cabinet-que-se-passe-t-il-vraiment\/","title":{"rendered":"Un avocat cesse d&rsquo;exercer dans votre cabinet : que se passe-t-il vraiment ?"},"content":{"rendered":"\t\t<div data-elementor-type=\"wp-post\" data-elementor-id=\"432\" class=\"elementor elementor-432\" data-elementor-settings=\"{&quot;ha_cmc_init_switcher&quot;:&quot;no&quot;}\" data-elementor-post-type=\"post\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-c3ecc87 e-flex e-con-boxed e-con e-parent\" data-id=\"c3ecc87\" data-element_type=\"container\" data-e-type=\"container\" data-settings=\"{&quot;_ha_eqh_enable&quot;:false}\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"e-con-inner\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-7018d96 elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"7018d96\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t\t<h1 class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\">Un avocat cesse d&rsquo;exercer dans votre cabinet : que se passe-t-il vraiment ?<\/h1>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-ffa32a2 elementor-align-center elementor-widget elementor-widget-post-info\" data-id=\"ffa32a2\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"post-info.default\">\n\t\t\t\t\t\t\t<ul class=\"elementor-inline-items elementor-icon-list-items elementor-post-info\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t<li class=\"elementor-icon-list-item elementor-repeater-item-898630b elementor-inline-item\" itemprop=\"datePublished\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-icon-list-icon\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t<svg aria-hidden=\"true\" class=\"e-font-icon-svg e-fas-calendar\" viewBox=\"0 0 448 512\" xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\"><path d=\"M12 192h424c6.6 0 12 5.4 12 12v260c0 26.5-21.5 48-48 48H48c-26.5 0-48-21.5-48-48V204c0-6.6 5.4-12 12-12zm436-44v-36c0-26.5-21.5-48-48-48h-48V12c0-6.6-5.4-12-12-12h-40c-6.6 0-12 5.4-12 12v52H160V12c0-6.6-5.4-12-12-12h-40c-6.6 0-12 5.4-12 12v52H48C21.5 64 0 85.5 0 112v36c0 6.6 5.4 12 12 12h424c6.6 0 12-5.4 12-12z\"><\/path><\/svg>\t\t\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-icon-list-text elementor-post-info__item elementor-post-info__item--type-date\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<time>29\/09\/2026<\/time>\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<\/li>\n\t\t\t\t<\/ul>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-4a72cb7 elementor-widget elementor-widget-spacer\" data-id=\"4a72cb7\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"spacer.default\">\n\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-spacer\">\n\t\t\t<div class=\"elementor-spacer-inner\"><\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-9362369 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"9362369\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p>Imaginons la sc\u00e8ne. L&rsquo;un de vos associ\u00e9s vous annonce, un lundi matin, qu&rsquo;il rejoint un autre cabinet \u00e0 la fin du mois. Vous ressortez les statuts de votre soci\u00e9t\u00e9 commune pour v\u00e9rifier ce qui est pr\u00e9vu. Et l\u00e0, deux questions se posent, brutalement concr\u00e8tes : reste-t-il associ\u00e9 tant que ses parts n&rsquo;ont pas \u00e9t\u00e9 rachet\u00e9es ? Peut-il encore voter aux prochaines assembl\u00e9es ?<\/p><p>Ce n&rsquo;est pas une hypoth\u00e8se d&rsquo;\u00e9cole. C&rsquo;est tr\u00e8s exactement la situation qu&rsquo;a eu \u00e0 trancher la Cour de cassation le 28 mai 2026, dans une affaire opposant quatre anciens associ\u00e9s \u00e0 leur cabinet (Cass.com., 28 mai 2026, n\u00b024-13.035).<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-7d01d7a elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"7d01d7a\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t\t<h2 class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\">Ce qui s'est pass\u00e9 chez FIDAL, cabinet d\u2019avocats<\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-fcad318 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"fcad318\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p>En mai 2020, quatre associ\u00e9s cessent d&rsquo;exercer au sein du groupe pour rejoindre un autre cabinet. Les statuts de la soci\u00e9t\u00e9 pr\u00e9voyaient les choses clairement : tout actionnaire qui cesse d&rsquo;exercer sa profession au sein du groupe perd, de ce seul fait, l\u2019exercice de ses droits d&rsquo;actionnaire \u2014 notamment celui de voter en assembl\u00e9e.<\/p><p>Les associ\u00e9s partants ont contest\u00e9 cette clause devant les tribunaux, estimant qu&rsquo;elle les privait ill\u00e9galement de leur droit de participer aux d\u00e9cisions de la soci\u00e9t\u00e9. La cour d&rsquo;appel de Douai leur a d&rsquo;abord donn\u00e9 raison. Mais la Cour de cassation a tranch\u00e9 en sens inverse : la clause \u00e9tait parfaitement valable. Elle a m\u00eame, pour la premi\u00e8re fois, employ\u00e9 le terme de \u00ab clause d&rsquo;\u00e9viction \u00bb pour la qualifier \u2014 et confirm\u00e9 qu&rsquo;elle jouait imm\u00e9diatement, sans qu&rsquo;aucune assembl\u00e9e n&rsquo;ait besoin de se r\u00e9unir pour l&rsquo;acter.<\/p><p>Ce m\u00e9canisme n&rsquo;\u00e9tait pourtant pas inconnu : la Cour de cassation l&rsquo;avait d\u00e9j\u00e0 clairement reconnu, d\u00e8s 2015<span style=\"color: #ff0000;\"><sup>1<\/sup><\/span> puis en 2017<span style=\"color: #ff0000;\"><sup>2<\/sup><\/span>, pour la perte de la qualit\u00e9 de salari\u00e9 d&rsquo;un associ\u00e9. Ce qui est r\u00e9ellement nouveau avec l&rsquo;arr\u00eat FIDAL, c&rsquo;est qu&rsquo;il soit appliqu\u00e9 \u00e0 un autre motif \u2014 la perte de la qualit\u00e9 d&rsquo;avocat en exercice \u2014 et que la Cour de cassation qualifie express\u00e9ment \u00ab\u00a0la clause d\u2019\u00e9viction\u00a0\u00bb de \u00ab\u00a0licite\u00a0\u00bb.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-68bee0f elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"68bee0f\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t\t<h2 class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\">Pourquoi ce n'est pas un d\u00e9tail de proc\u00e9dure<\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-8bcc799 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"8bcc799\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p>Si les statuts n&rsquo;avaient pas \u00e9t\u00e9 r\u00e9dig\u00e9s avec cette pr\u00e9cision, l&rsquo;issue aurait pu \u00eatre tout autre : les associ\u00e9s partants auraient continu\u00e9 \u00e0 peser sur les d\u00e9cisions du cabinet \u2014 y compris sur des sujets strat\u00e9giques \u2014 alors m\u00eame qu&rsquo;ils avaient d\u00e9j\u00e0 commencer \u00e0 exercer ailleurs. Pour tout groupement de professionnels lib\u00e9raux, c&rsquo;est un risque r\u00e9el : sans clause claire, un d\u00e9part mal anticip\u00e9 peut transformer une sortie qui devrait \u00eatre simple en blocage de plusieurs mois, voire en contentieux.<\/p><p>La diff\u00e9rence tient \u00e0 un mot que tous associ\u00e9s devraient avoir en t\u00eate : l&rsquo;\u00e9viction n&rsquo;est pas l&rsquo;exclusion.<\/p><p>Une clause d&rsquo;exclusion sanctionne un comportement : une faute de gestion, une activit\u00e9 concurrente, un d\u00e9sint\u00e9r\u00eat manifeste pour le cabinet. Elle suppose qu&rsquo;un organe de la soci\u00e9t\u00e9 prenne une d\u00e9cision, dans le respect d&rsquo;une proc\u00e9dure et des droits de la d\u00e9fense \u2014 ce qui prend du temps, et peut \u00eatre contest\u00e9. Elle suppose surtout que les associ\u00e9s restants r\u00e9unissent, \u00e0 eux seuls, la majorit\u00e9 requise par les statuts pour voter l\u2019exclusion.<\/p><p>Une clause d&rsquo;\u00e9viction, elle, se d\u00e9clenche automatiquement, sur la seule constatation d&rsquo;un fait objectif : la perte de la qualit\u00e9 d&rsquo;associ\u00e9 en exercice au sein du cabinet, un d\u00e9part \u00e0 la retraite, un d\u00e9c\u00e8s. Pas de droits de la d\u00e9fense \u00e0 respecter, pas de vote, pas de proc\u00e9dure. C&rsquo;est exactement ce que la Cour de cassation vient de valider \u2014 et cette clause est, par nature, particuli\u00e8rement adapt\u00e9e \u00e0 une SEL, o\u00f9 la qualit\u00e9 d&rsquo;associ\u00e9 est cens\u00e9e aller de pair avec l&rsquo;exercice effectif de la profession au sein de la SEL.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-928f7e8 elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"928f7e8\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t\t<h2 class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\">Ce que cela change pour vos statuts<\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-27ce9e6 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"27ce9e6\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p>Jusqu&rsquo;\u00e0 cet arr\u00eat, la validit\u00e9 d&rsquo;une clause d&rsquo;\u00e9viction fond\u00e9e sur la cessation de l&rsquo;exercice professionnel n\u2019avait jamais \u00e9t\u00e9 juridictionnellement tranch\u00e9e, ce qui pouvait freiner sa r\u00e9daction dans les statuts. La Cour de cassation l\u00e8ve d\u00e9sormais cette incertitude : sous r\u00e9serve d\u2019une r\u00e9daction statutaire claire, la cessation de l&rsquo;exercice professionnel d&rsquo;un associ\u00e9 peut entra\u00eener automatiquement la perte de sa qualit\u00e9 d&rsquo;associ\u00e9.<\/p><p>Une clause d&rsquo;\u00e9viction bien r\u00e9dig\u00e9e doit pr\u00e9voir pr\u00e9cis\u00e9ment l&rsquo;\u00e9v\u00e9nement qui la d\u00e9clenche, organiser le sort des parts de l&rsquo;associ\u00e9 \u00e9vinc\u00e9 (il en reste titulaire jusqu&rsquo;\u00e0 leur rachat, et conserve le droit \u00e0 la r\u00e9tribution de son apport en capital jusqu&rsquo;au remboursement de ses droits sociaux), et s&rsquo;articuler clairement avec les autres clauses des statuts pour ne laisser aucune place \u00e0 l&rsquo;interpr\u00e9tation.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-fecc5e4 elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"fecc5e4\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t\t<h2 class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\">Anticiper plut\u00f4t que subir<\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-c9c25ea elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"c9c25ea\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p>N\u2019attendez pas le d\u00e9part d&rsquo;un associ\u00e9 pour v\u00e9rifier que vos statuts vous prot\u00e8gent. C&rsquo;est un travail qui se fait \u00e0 froid, dans le calme, avant que les enjeux ne deviennent personnels.<\/p><p>Nous vous accompagnons dans la r\u00e9daction et la r\u00e9vision de ces clauses, pour s\u00e9curiser d\u00e8s aujourd&rsquo;hui le fonctionnement de votre cabinet.<\/p><p>L&rsquo;\u00e9viction et l&rsquo;exclusion ne sont pas les seuls outils \u00e0 votre disposition. D&rsquo;autres m\u00e9canismes, et notamment les promesses unilat\u00e9rales de vente conclues dans un pacte d&rsquo;associ\u00e9s, permettent eux aussi de contr\u00f4ler la composition du capital social de votre soci\u00e9t\u00e9, avec une logique diff\u00e9rente. Notre travail : identifier, parmi ces outils, la solution qui convient \u00e0 votre situation.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-2196dff elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"2196dff\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p><span style=\"color: #ff0000;\">1<\/span> Cass. com., 29 sept. 2015, n\u00b0 14-17.343.<br \/><span style=\"color: #ff0000;\">2<\/span> Cass. soc., 9 mars 2017, n\u00b0 15-14.416.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-58a9a01 e-grid e-con-boxed e-con e-parent\" data-id=\"58a9a01\" data-element_type=\"container\" data-e-type=\"container\" data-settings=\"{&quot;_ha_eqh_enable&quot;:false}\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"e-con-inner\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-3465830 elementor-widget-divider--view-line elementor-widget elementor-widget-divider\" data-id=\"3465830\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"divider.default\">\n\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-divider\">\n\t\t\t<span class=\"elementor-divider-separator\">\n\t\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-1ae73b3 elementor-post-navigation-borders-yes elementor-widget elementor-widget-post-navigation\" data-id=\"1ae73b3\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"post-navigation.default\">\n\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-post-navigation\" role=\"navigation\" aria-label=\"Navigation de publication\">\n\t\t\t<div class=\"elementor-post-navigation__prev elementor-post-navigation__link\">\n\t\t\t\t<a href=\"https:\/\/www.filrouge-avocat.com\/index.php\/2026\/09\/16\/spe-avocat-expert-comptable-lille\/\" rel=\"prev\"><span class=\"post-navigation__arrow-wrapper post-navigation__arrow-prev\"><svg aria-hidden=\"true\" class=\"e-font-icon-svg e-fas-angle-left\" viewBox=\"0 0 256 512\" xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\"><path d=\"M31.7 239l136-136c9.4-9.4 24.6-9.4 33.9 0l22.6 22.6c9.4 9.4 9.4 24.6 0 33.9L127.9 256l96.4 96.4c9.4 9.4 9.4 24.6 0 33.9L201.7 409c-9.4 9.4-24.6 9.4-33.9 0l-136-136c-9.5-9.4-9.5-24.6-.1-34z\"><\/path><\/svg><span class=\"elementor-screen-only\">Pr\u00e9c\u00e9dent<\/span><\/span><span class=\"elementor-post-navigation__link__prev\"><span class=\"post-navigation__prev--label\">Pr\u00e9c\u00e9dent<\/span><\/span><\/a>\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-post-navigation__separator-wrapper\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-post-navigation__separator\"><\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-post-navigation__next elementor-post-navigation__link\">\n\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-f19bc50 elementor-widget elementor-widget-spacer\" data-id=\"f19bc50\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"spacer.default\">\n\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-spacer\">\n\t\t\t<div class=\"elementor-spacer-inner\"><\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>L&rsquo;un de vos associ\u00e9s vous annonce, un lundi matin, qu&rsquo;il rejoint un autre cabinet \u00e0 la fin du mois. 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